1月10日上午9点我中心在会议室召开了领导班子民主生活会，中心三位领导陆根书主任、李宏荣副主任、徐菲副主任参加了本次会议，中心教师党员同志都参加了会议。会议由西部评估中心党支部书记李宏荣主持。

李宏荣书记首先强调了本次会议主旨，鼓励领导干部积极开展批评和自我批评，强调要着重注意和反思在开展工作的过程中有没有违反“四风”和“八规”的问题，并具体阐述了“四风”在工作中的一些具体表现，要求领导干部对照具体情况来自评和自查。

李宏荣书记首先进行了自我批评，一是作为支部书记，对党建工作不够重视，对党务工作的理解不够透彻，对于党务工作能够怎样引导单位的整体发展还没有很好的规划，支部活动的力度和活动都不够，没有更好的发挥党内民主作用，在2018年还有很多需要加强的地方；二是作为业务副主任，工作的方式方法有时候过于急躁，工作创新性需要提高，思路不够开阔；三是作为党务工作者，没有积极促进领导班子的团结，工作方式方法存在欠妥之处，应该更加柔性地去处理各种的关系。

陆根书主任也进行了自我批评，从讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为四个方面回顾了工作和学习状态，在学习时往往缺少能够更好支撑业务工作的规划和计划 ，缺少系统性和组织性；领导班子之间缺乏交流，致使工作顺畅性有待提高。

徐菲副主任提到，积极参加学校的各项网络教育活动，学习量虽已达标，但是不够科学化和系统化，没有把工作的需要和学习结合起来；其次，教育研究方面有待加强，跟中心研究人员相比还有不足和差距，摆脱行政工作的束缚，把基础工作和高教研究结合起来；第三，工作中存在畏难情绪，接受大家的监督，欢迎大家随时提出意见来促进自己和单位的不断发展。

中心各位成员也积极发挥民主评议精神，提出中心在把握政治方向和动态，贯彻落实学习任务方面是值得肯定的，但是单位存在规划性不够，顶层设计缺少，导致有时工作迷茫、无方向感等一些问题，需要逐渐改善这些问题。